CVideo : notre avis sur cette plateforme de recrutement vidéo

Notre avis sur l’outil de recrutement digital par vidéo différée CVideo

Les services RH d’entreprises et les agences de recrutement disposent aujourd’hui d’outils sophistiqués pour sélectionner des candidats. Des outils tels que CVideo contribuent à faciliter le quotidien des recruteurs et à leur faire gagner en efficacité.

Nous allons vous présenter cet plateforme de recrutement digitale nouvelle génération, ses fonctionnalités, ses points forts etses tarifs.

CVideo : c’est quoi ?

CVideo est une plateforme de recrutement digital par entretien vidéo différé. Elle facilite le processus d’embauche d’un salarié en permettant aux recruteurs de sélectionner des candidats. Les candidats postulent en soumettant leur dossier de candidature accompagné d’une vidéo de présentation.

Côté Ressources humaines, les recruteurs mettent en place des sessions d’entretien auxquelles les futurs candidats pourront répondre en postulant.

Fonctionnalités de la plateforme d’entretien vidéo différé CVideo

La plateforme CVideo met à disposition des entreprises qui souhaitent recruter une interface complète et riche en fonctionnalités.

Le profil du recruteur

Dans un premier temps, l’entreprise ou le cabinet de recrutement crée un compte et renseigne son profil dans l’outil en ligne. C’est ici qu’il renseignera toutes les informations sur l’entreprise qui souhaite recruter.

Les sessions vidéo

Lorsque l’entreprise a complété son profil, elle a la possibilité de créer une session d’entretien vidéo pour inviter des candidats à postuler à une offre d’emploi. Cette session d’embauche comporte différentes informations telles que l’intitulé du poste à pourvoir et une description détaillée de celui-ci.

Lors de la création d’une session, il est possible d’attribuer des questions personnalisées et d’inviter directement des candidats potentiels en renseignant leur adresse e-mail.

Un rapport détaillé de chaque session est disponible dans l’interface avec un résumé.

Les entretiens à distance

De nos jours, le travail à distance est de plus en plus fréquent. Avec une plateforme de recrutement dans le cloud comme cVideo, il est possible de réaliser des entretiens d’embauche à distance. Les candidats peuvent enregistrer leurs vidéos de présentation de n’importe où en utilisant CVideo.

Les entretiens d’évaluation

CVideo met à disposition des candidats un outil d’auto-évalutaion de leurs compétences. Le candidat qui postule est seul lorsqu’il enregistre sa vidéo de présentation et peut exprimer ses motivations à intégrer cette société. Se trouvant dans un environnement qui leur est plus familier qu’un bureau de Ressources Humaines, il est polus détendu et communique plus aisément avec son recruteur.

Les points forts de CVideo pour le recrutement digital

Passer par une plateforme comme CVideo comporte de nombreux avantages, notamment un gain de temps et une amélioration de l’efficacité des campagnes de recrutement :

  • Les candidatures sont stockées dans le logiciel en ligne et accessibles à tout moment.
  • Ni le candidat ni le recruteur a besoin de se déplacer. C’est un gain de temps et financier non négligeables.
  • La plateforme est accessible de n’importe où et depuis n’importe quel type d’appareil (ordinateur, mobile ou tablette). Tout est stocké dans le cloud.

Le prix

CVideo propose 5 formules. Quatre d’entre elles fonctionnent avec un système de crédits, et la dernière est un abonnement annuel.

  • L’offre Starter : 10 crédits pour 109€
  • L’offre Small : 50 crédits pour 449€
  • L’offre Medium : 100 crédits pour 699€
  • L’offre Large : 200 crédits pour 999€
  • L’offre Flat : facturée annuellement, cette offre est proposée à 950€ par mois et vous permet de bénéficier de crédits illimités.

Notre avis sur cette solution cloud de sélection de candidats

La plateforme CVideo est plutôt populaire dans le monde des RH. L’interface est intuitive et rapide à prendre en main. C’est une excellente solution pour réaliser des entretiens d’embauche à distance.

Le stockage pendant 12 mois des sessions d’entretien est très pratique et permet de revenir consulter les candidatures. Cela permet par exemple de faire visionner l’entretien à un collaborateur qui aurait été absent ce jour là.

Le prix quant à lui est relativement élevé, mais rapporté aux gains de temps et de productivité des aquipes RH, nous trouvons qu’il est justifié.

Sachez toutefois que CVideo vous propose d’essayer leur outil gratuitement pendant 21 jours.

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